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クリニックに求められている人材とは?

jinzaiクリニックの多くは
開業医の医師が運営している個人経営です。

決して経済的には余裕がある
というクリニックが多いわけではないので、
雇用するスタッフも十分に余裕を持たせることはできません。

 

そのため、少人数でクリニックを運営して行くことになるため、
看護師一人に任せられる仕事も決して少なくなく、
即戦力として働く。ということを求められます。

ある程度の臨床経験を持ち、
さまざまな仕事をこなすことが出来る
という人材が求めらています。

 

自分が受け持った仕事についてはしっかりとこなし、
余裕があれば他の事にも気が回る。
そんな看護師が求められます。

 

逆にスムーズに仕事をこなせない、
自分のことしかしないという人だと、
業務自体に支障が出るために敬遠されてしまいます。

 

即戦力になるベテラン看護師の場合、
どうしても以前の仕事の環境や、
仕事の方法などに固執してしまう事があります。

ベテランが持っている看護知識や技術というのは歓迎できるものですが、
凝り固まり順応性がない。
という人はどうしても扱いづらい人材ということで嫌われます。

 

新しい環境に慣れ、
順応していくことが出来る人が
好まれる傾向にありますよ。

また、責任感があるということも重要です。

 

クリニックに来院する患者さんは、
どこか体調不良を抱えています。

その患者さんに対して安心感を与えられる。
というような人材が求められているんですよ。